В Китае сотрудников компании заставляют пробегать 50 км в месяц, чтобы получить бонусы. По словам руководителя фирмы, на которого ссылается Asia One, это его альтернатива премирования коллектива.
Лин Чжиюн, владелец фирмы Dongpo Paper, представил своим работникам новую систему ежемесячных бонусов, размер которых зависит от того, сколько сотрудник пробежал километров в месяц.
Так, сотрудники, которые пробегут 40 км в месяц, получат сверху 60 процентов зарплаты в качестве премии. За дистанцию в 30 км дополнительные выплаты составят 30 процентов, за 50 км – 100 процентов.
Дистанция, пройденная каждым сотрудником, отслеживается с помощью приложения на телефоне. Линь, будучи заядлым альпинистом, рассказал, что последние три года он поощряет своих работников заниматься спортом и фитнесом.
«Компания может существовать долго, если ее сотрудники здоровы», – резонно заключил бизнесмен.
фото: gazeta.ru
Свежие комментарии