Способ компенсации за работу в выходные может выбрать сам сотрудник

В случае привлечения к трудовой деятельности в законный выходной или в праздничный день отбывающий такую «повинность» волен сам выбрать вариант компенсации. Об этом россиянам напоминает ren.tv на основе Трудового кодекса РФ.

Это может быть оплата всего трудового дня или его части в двойном размере, а может быть и обычная оплата, но с дополнительным днем отдыха.

Во втором случае стоит помнить, что положенный отгул дополнительно не будет оплачивается, отмечает источник. Ранее сообщалось, что валютные накопления россиян перетекают в иностранные банки.

фото: ren.tv