На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Rafael ishkinin
    Административный арест???Этих "охотников" надо было отдать на съедение этим же медведям! Небось оголодали после спячк...Камчатских медвед...
  • Rafael ishkinin
    Очухались "слуги"! Долго спите и малопродуктивно думаете думку,паразиты!Спасти рядового Й...
  • Olga Ivannikova
    Это не радует, потому что цены на рыбу не снижаются несмотря ни на какие баснословные уловыУлов российских р...

Работодателям в России запретят увольнять молодых мам

19 июня в Госдуму РФ будет внесен законопроект, предлагающий ввести запрет на увольнение с работы молодых мам. Об этом сообщают «Известия».

Такую инициативу подготовили Сергей Миронов, глава «Справедливой России – За правду» и депутат Михаил Делягин. Поправки предлагается внести в действующий Трудовой кодекс (ТК) России, в ст.

261.

Инициаторы указывают, что в Кодексе законов о труде до 1 февраля 2002 года существовала ст. 170, устанавливающая конституционные гарантии для матерей новорожденных, работающих и по срочным, и по бессрочным трудовым договорам. В новую редакцию ТК это положение не вошло.

Таким образом, сейчас работодатели имеют право расторгать срочный трудовой договор с молодой мамой через 70 дней после рождения ребенка. Работающим по бессрочным контрактам женщинам закон гарантирует сохранение работы до того, как ребенку исполнится три года.

Авторы законопроекта считают, что права женщин и на том, и на другом виде договора следует уравнять. То есть, дать гарантию длительного сохранения места и тем, кто работает по срочному контракту.

фото: profile.ru

Картина дня

наверх