Уважительными причинами отсутствия на работе могут быть стихийное бедствие, объявленная чрезвычайная ситуация, болезнь, смерть родственника, рассказала РИА Новости член комитета ГД по труду Светлана Бессараб.
«Вместе с тем по аналогии норм можно представить, что уважительной причиной будет являться стихийное бедствие, объявленная ЧС, болезнь (требуется листок временной нетрудоспособности), причины личного характера (смерть родственника, к примеру)», — сообщила собеседница агентства.
Она уточнила, что прогулом считается отсутствие на рабочем месте более четырех часов.
«Во всех случаях по возможности нужно уведомить работодателя», — отметила Бессараб.
фото: rusvesna.su
Свежие комментарии