Российские работодатели стали гораздо меньше придерживаться различных стереотипов при наборе сотрудников, уверяет РБК со ссылкой на соответствующий опрос от сервиса SuperJob.
Как отмечает источник, в настоящее время, например, семейное положение кандидатов-женщин учитывают только 25 процентов компаний, в то время как еще два года назад этот показатель был на десять процентов выше.
В целом различные предубеждения на прием на работу представительниц прекрасного пола есть у 12 процентов работодателей. Для сравнения, в 2019 таковых было 24, а десять лет назад – не менее 36 процентов. Ранее стало известно, что в стране выросло количество желающих больше отдыхать.фото: сайт lenta.ru
Свежие комментарии